Türkiye’nin iş gücü piyasası, 2027-2029 Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yeni nesil çalışma modelleriyle şekillenecek. Gelecek üç yılda teknolojik gelişmeler ve yapay zekanın etkisiyle dönüşen dinamiklere uyum sağlamak hedefleniyor.
Program, güvenceli esnekliği artırmayı ve atıl iş gücünü azaltmayı amaçlayan bütüncül politikalar öngörüyor. Bu politikalar, sektörel ihtiyaçlar ve beceri uyumsuzlukları dikkate alınarak hayata geçirilecek.
Enflasyonla mücadele çerçevesinde, sürdürülebilir ve istihdamı destekleyen bir büyüme patikasıyla iş gücünün yeniden ivmelenmesi planlanıyor. Tek haneli seviyelere gerileyen işsizlik oranının OVP süresince düşmeye devam etmesi bekleniyor.
Program süresince iş gücüne katılım oranındaki artışla birlikte, istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artması öngörülüyor. Bu doğrultuda, işsizlik oranının 2029’da yüzde 7,6 seviyesine gerilemesi hedefleniyor.
İş gücünün beceri uyumunu iyileştirmek amacıyla beşeri sermaye ve hayat boyu öğrenme yaklaşımları geliştirilecek. Mesleki ve teknik eğitimin iş gücü piyasasıyla bağı güçlendirilecek, ihtiyaç duyulan yetkinliklerde nitelikli insan kaynağı arzı artırılacak.
Savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji ve madencilik gibi stratejik alanlarda nitelikli iş gücü yetiştirmek için lisansüstü eğitim desteklenecek. Kamu, üniversite ve özel sektör iş birliğiyle sürekli eğitim programları yaygınlaştırılacak.
Mesleki ve teknik eğitim müfredatı özel sektör iş birliğiyle güncellenecek. Yükseköğretim kontenjanlarının orta vadede ihtiyaç duyulan iş gücü ile uyumu güçlendirilecek. Mezunlar için kariyer destek mekanizması geliştirilecek.
