Bir Kurum, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini duyurdu. Bu değişiklikle engelli ve eski hükümlülerin hibe projelerine erişimini kolaylaştırmak adına önemli adımlar atıldı.
Yapılan açıklamada, İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kuruluna hibe projelerini sunma zorunluluğunun kaldırıldığı belirtildi. Artık işverenlerin bu konuda daha fazla esneklik ve sorumlulukları olduğu vurgulandı.
Açıklamada, vatandaşların yılda 2 kez yaptığı başvuru sayısının 6’ya çıkarılarak sürekli hale getirildiği bilgisi paylaşıldı. Ayrıca zihinsel engelli bireylerin istihdamına odaklı yeni proje türü olan ‘Destekli İstihdam Projesi’nin de eklenmesiyle, istihdam alanında daha kapsayıcı adımlar atıldığı belirtildi.
Yeni yönetmelikle hibe projelerinin sınırlı kaynaklarla daha etkili ve verimli bir şekilde kullanılacağı vurgulandı. Bu düzenlemeyle amaçlanan, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam yapısının oluşturulması ve desteklenmesidir. Yapılan değişikliklerin istihdam alanında olumlu etkiler yaratması beklenmektedir.
Bu önemli adımların atılmasıyla birlikte, kurumun yeni yönetmeliği hayırlı olsun dileklerimizi iletiyoruz.
